Urlop macierzyński

Urlop macierzyński (o czym pisaliśmy już na stronie głównej) uległ w ostatnich latach znacznym zmianom. Zmienił się czas wolnego od pracy, doszła możliwość przerwy w pracy przez ojców i wiele więcej. Zapraszamy do artykułu.

Rodzi nam się dziecko. Poza stresem związanym z obawą o jego stan zdrowia, bieraniem po sklepach w celu zakupu pieluszek, ubranek i odpowiedniego osprzętu, powinniśmy zająć się kwestią urlopu. Z założenia Kodeks pracy przewsuje natychmiastowe przyznanie wolnego (z możliwością odebrania go już w dwa tygodnie przed planowanym porodem). Dobrą i regualnie stosowaną praktyką jest jednak wcześniejsze powiadomienie przełożonego o naszych planach. Bez tego oczywiście uzyskamy przysługujące nam świadczenia ale po powrocie możemy stracić pracę. Dodatkowo Kodeks określa iż w przypadku chęci pobrania urlopu przed planowanym terminem urodzenia, należy odpowiednio wcześniej (wystarczą 2-3 dni) przełożyć na piśmie odpowiednią prośbę.
Może być to odręcznie napisane podanie o treści:

Imię, nazwisko
Adres
Funckja w pracy

Podanie
W związku ze zbliżającym się terminem porodu, zwracam się z prośbą o udzielenie przysługującego mi urlopu macierzyńskiego w terminie .... do dnia porodu oraz do wyczerpania urlopu po porodzie do dnia ....

Ważne: do w/w podania należy załączyć zaświadczenie lekarskie z przewidywaną datą. W przypadku praku przełożenie powyższego podania, domyślnie czas wolny jest liczony od dnia porodu aż do wykorzystania całego przysługującego czasu.
Ważną informacją dla matek jest fakt iż sam okres urlopu zależny jest od ilości urodzonych dzieci. W przypadku jednego będzie to 20 tygodni, dwójki: 31tygodni, trójki: 33 tygodni, czwórki: 35 tygodni oraz 37 tygodni w przypadku pięciorga maluchów.
W przypadku gdy planowana wcześniej ilość minęła się z prawdą, należy dostarczyć pracodawcy informację od lekarza o w/w zmianie.

Wiele par stara się o przyznanie wspólnego urlopu. Wcześniej nie było to możliwe. Od roku 2010 Kodeks pracy przewiduje taką możliwość: część czasu przysługującego matce może wykorzystać ojciec. Więcej o takiej możliwości piszemy w dziale "Urlop tacierzyński".